作者：林国智职位体系规划设计
摘要：规划和设计职位体系是人力资源管理最基础和最关键的工作,如何做好该工作值得所有企业重视。本文简述职位体系的基本概念和意义。分析做好该工作需要考量的地方,通过某企业的实际例子说明做好工作的方法和步骤。
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《企业改革与管理》（CN：11-3793/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
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