“银色人才”的利用与开发--浅析企业开发老年人力资源的对策研究

作者：黄振帮企业低龄老年人力资源开发对策

摘要：随着人口老龄化时代的到来，企业在人口老龄化的大背景下也难以独善其身，在未来，企业将面临员工老龄化加剧，生产劳动力相对不足，只有充分发挥低龄老年人力资源的优势和特长，才能缓解企业因员工老龄化而产生的劳动力危机。本文试从我国老龄化现状、企业低龄老年人力资源开发的对策研究等方面入手，探讨低龄老年人力资源开发与利用问题。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社