作者：谭为跃以员工为本管理模式辩证企业管理人性化管理人的管理企业主管管理人
摘要：在企业管理中，最难处理也是最为重要的问题，莫过于对人的管理。谁会管理人，谁就能赢得人；谁把握了人才，谁就把握了企业的未来。与旧的管理模式不同，现代化的企业管理应当是把员工视为一个有血有肉有灵魂的人，而不是全然听命于领导，呆板、机械、温顺的“绵羊”。因此，企业主管必须顺应时代的要求．以“人性化管理”为准则，在以员工为本的基础上，根据不同的情况辩证地选择独断、民主、放手的管理模式。
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