HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

民营房地产企业用人机制探析

作者:董芳芳房地产行业企业用人机制民营企业民营房地产企业投资回报率高素质人才企业发展人才缺乏

摘要:房地产目前无疑是人们讨论和关注的焦点之一,房地产行业的高投资回报率及高房价吸引了许多具有一定实力的公司进入,其中民营企业在该行业中占据了非常重要的地位。民营房地产企业要想在激烈的竞争中继续占据一席之地,拥有适合企业发展的高素质人才是不可缺少的重要条件。目前民营房地产企业的发展在很大程度上受到人才缺乏的影响,构建一个合理的民营企业用人机制,是其持续发展和做大做强的关键。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

企业改革与管理

《企业改革与管理》(CN:11-3793/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。

杂志详情