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朗讯:让每位员工都有机会

作者:张宏志朗讯公司美国电报电话公司员工财富500强大型跨国公司人力资源管理1998年高科技企业

摘要:上世纪九十年代,美国通讯行业的龙头老大——美国电报电话公司进行战略重组,整个公司一分为三,朗讯公司便是其中之一。然而,仅在正式成立两年之后,在财富500强中,朗讯名列第117位(1998年),超过了大多数历史悠久的大型跨国公司。对这家高科技企业来说,人力资源管理方面的贡献功不可没。朗讯前任董事长亨利·肖克先生认为:“公司领导的任务是创造一个良好的环境,让每一个人都有机会去贡献自己的聪明才智”。

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企业改革与管理

《企业改革与管理》(CN:11-3793/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。

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