绩效考核的方法及其应用

作者：王小华绩效考核人力资源管理应用现代组织业绩考评管理工具公平合理决定性

摘要：绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是现代组织不可或缺的管理工具。有效的绩效考核不仅能确定每位员工对组织的贡献或不足，还可在整体上对人力资源管理提供决定性的评估资料，从而可以改善组织的反馈机能，作为公平合理地酬赏员工的依据。因此，在人力资源管理中，首先要选择合适的考核方法。常用的考核方法有以下几种：

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社