作者：王兴琼; 陈维政华为技术有限公司文化塑造员工健康国际化扩张民营企业技术创新人才激励人性关怀
摘要：华为技术有限公司（以下简称华为）作为中国民营企业的一面旗帜，在不到20年的时间里取得了骄人的成绩。它在文化塑造、管理方法、技术创新、人才激励等方面，都有许多值得学习和效仿的地方。但是，华为也存在一些问题，如对员工健康的漠视和缺少人性关怀，不仅影响到企业形象，甚至有可能成为华为国际化扩张的阻碍。华为要想走得更远，需要在关心员工健康方面做出实质性的努力。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
