作者:刘军胜绩效考评工具企业开发目标管理法平衡计分卡考评过程评定法国内外
摘要:在绩效考评过程中,企业会通过开发和使用一些工具,来确定每个员工所取得的绩效及其绩效所达到的水平或程度。国内外企业开发和使用的绩效考评工具很多,比较常用的有员工排序法、特征评定法、行为评定法、目标管理法、平衡计分卡评价法等。
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《企业改革与管理》(CN:11-3793/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
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