作者:龚岩股票期权激励机制期权激励计划美国金融衍生市场经理人员60年代70年代结构发展
摘要:美国的股票期权激励计划 美国股票期权激励机制的思想源于上个世纪60年代,并于70年代开始实践。股票期权甚至被认为是公司治理结构发展的里程碑,这一方式80年代逐渐发展起来,到90年代达到高峰,其发展现状呈现如下特点:第一,涉及范围广。美国几乎所有大公司都有股票期权激励计划。第二,尽管一般职员与经营者的股票期权数量增长都很快,但上层经理人员与一般职员的差距在显著扩大。第三,股票及股票期权激励计划飞速发展的时期,也是美国经济复苏、股市蒸蒸日上的时期。第四,股票期权激励计划促进了金融衍生市场的繁荣,经理人员往往在金融衍生市场对其股票期权寻求保值增值。
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