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企业文化的四种意识

作者:王素梅; 卫世平企业文化四种意识纪律意识奉献意识和谐意识生存意识价值理念经营管理

摘要:企业文化是经营管理的一种应用性价值理念的显现文化,也是内聚着一种特定文化层次与精神氛围的文化,并且是见之于行为的躬行文化。企业文化的内蕴一般要通过纪律意识、奉献意识、和谐意识、生存意识等内容来渐次展现。强调纪律意识可以形成企业文化的严肃性,强调奉献意识可以保持员工的自主精神,强调和谐意识可以营造企业发展的环境,强调生存意识可以激发竞争拼搏的斗志。这几方面意识熏陶成性,相习成俗,产生积厚流广的共鸣共振现象,方可凝聚成一股强大的内驱力,由此推动企业不断向前发展。

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企业改革与管理

《企业改革与管理》(CN:11-3793/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。

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