员工薪酬制度的基本理论和设计原则

作者：廖春阳员工薪酬制度后工业经济设计经济发展格局员工激励机制知识经济收入分配决定理论

摘要：随着经济发展格局的转变，许多国家都出现了由工业经济向后工业经济或知识经济转变的趋势，劳动者在收入分配中的地位不断提高。这反映在现代工资决定理论上，就是对员工激励机制的重视程度不断提高，企业员工薪酬理论也逐步形成。

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