六西格玛管理法与人力资源管理的集成

作者：史红云六西格玛管理法人力资源管理企业文化塑造集成企业战略管理可持续发展开放思想改革创新

摘要：六西格玛不仅仅是一个标准，更是一种文化，是从防护性的标准到开放思想、改革创新的突破性理念。这种理念突破了质量管理的局限，把六西格玛管理升华到企业战略管理和企业文化塑造的高度。运用它对组织中的人力资源管理进行一系列改进和优化，相信可以使企业全体员工在六西格玛理念的引导下。增强责任感，追求卓越，从而推进企业的可持续发展。

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