作者:杨洪冰360度绩效反馈西方跨国公司500强企业90年代能力发展北电网络摩托罗拉美国企业
摘要:自上世纪90年代初开始,在西方跨国公司中就非常流行一种领导能力发展方法:360度绩效反馈。迄今为止,财富500强企业,包括GE、宝洁、惠普、3M、北电网络、杜邦、摩托罗拉、IBM和福特等公司,都已采用360度绩效反馈工具。事实上,该工具的流行并不限于大公司。据一项对美国企业较大规模的调查显示,65%以上的公司在2000年以后采用了这种多面评估体系。
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