作者：石梁; 陈斌; 袁泽沛经营者激励约束机制国企人的行为约束问题激励与约束人的积极性人的需求企业行为利益驱动精神鼓励刹车装置前沿课题理论前提发动机经济学汽车危机效用
摘要：人的行为同人的需求有关，而且还与人的行为所导致的结果有关，企业行为也是一样，归结起来不外乎三种情况：一是利益驱动；二是危机推动；三是精神鼓励。将这三种情况再归结起来，就是一个激励——约束问题。激励与约束两者缺一不可，没有激励就没有人的积极性，激励就像汽车的发动机，但有了发动机未必能把汽车开好，还必须有刹车装置，也就是说，还要有约束。激励约束问题之所以成为当前经济学的前沿课题，是因为它的理论前提是现实的，其效用也是现实的。
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