企业招聘质量的提升途径

作者：陶爱祥企业招聘招聘员工离职率员工忠诚度质量抱怨成本大学生途径综合

摘要：应当说，对招聘质量至今尚没有一个十分确切的定义。我们不妨认为，招聘质量是企业的招聘成本、招聘员工合格率、员工忠诚度和员工离职率等项指标的综合反映。目前，一方面许多人特别是大学生抱怨找不到工作；另一方面许多企业抱怨招聘质量不高。那么，企业招聘质量不高主要体现在哪些方面呢?

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