改变雇员的工作方式

公司雇员外部资源外部专家裁员工作会机构重组责任转移解雇工作方式

摘要：在无论哪种规模的公司里，总会有些雇员对互联网工作方式的涵义感到不安。他们假定：如果他们的公司采用互联网技术进行机构重组，他们的工作就有可能消失。事实并非如此，除非“调整机构”只是句用来掩饰解雇真相的委婉语。当公司裁员时，工作会丢掉。当公司雇佣外部资源时，工作只是转移。目标不是消除工作，而是将责任转移到外部专家那里。那些对采用外部资源心存恐惧的雇员以为，

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