作者：李文若美国通用电气公司企业文化企业管理管理者无界限组织学习型文化
摘要：1981年4月，杰克·韦尔奇以通用电气历史上最年轻的CEO身份，开始了通用电气20年的改革历程，从而在美国工商界掀起了影响巨大的“韦尔奇风暴”。在这场风暴中，韦尔奇以“硬件革命”开始，然后再实施被称之为软。
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《企业改革与管理》（CN：11-3793/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
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