企业文化的“父爱”和“母爱”

作者：周掌柜企业文化结果导向kpi外企员工游牧民族

摘要：母爱的优势主要在于弹性和激励特质,但溺爱会让下一代安于现状;父爱的特质是纪律性和强目标导向,但是强势企业文化不一定带来强战斗力组织,这样的企业需要关注的就是文化是否压制个体的能力和创造力,甚至带来扭曲和逆反。在过去的一个周末,朋友圈有关母亲节的话题,形成了一道亮丽的风景,很多人在这个时候表达对母亲的敬意,以及对家庭的赞美.

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