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变相强制加班对企业有意义吗

作者:南都工作制创业公司人力资源部工作时间自身权益字舞社交媒体保障意识维权成本寒冬期

摘要:缺乏平等的土壤、自由的空间,创新就不可能产生;付出与回报不统一,总会导致人心涣散。近期,"996"工作制一直霸占热搜。"996"即工作日早9点上班,晚9点下班,每周工作6天。在很多创业公司,以及像华为这样非常成功的企业,"996"工作制并不鲜见,

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企业观察家

《企业观察家》(CN:41-1418/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业观察家》杂志以“财富时代的人本解读”为切入视角,重点关注旗舰企业(如世界企业500强、中国企业500强)和快速成长企业(如隐形冠军、创业板企业)等的价值理念、经营战略和商业伦理,力求构建中国企业智库和企业家精神家园,努力打造成中国企业家案头必备的财经读本。

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