思想僵化老板公司离职新浪纸
摘要：朋友A两天前从公司离职了。A在公司担任产品总监，随着公司的发展，他与老板的分歧越来越大，老板认为他不思进取，思想僵化，而他认为老板专横无理，朝令夕改。最终．A一纸辞职信挂冠而去，老板则立马批准，择人填位。如果不是一条微博，这本是一桩普通无奇的职场分手事件。然而，离职当天，他的老板便在新浪微博上发了这样一条信息：“与其训练一条狗上树．不如去请一只猴子回来。”
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《企业观察家》（CN：41-1418/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业观察家》杂志以“财富时代的人本解读”为切入视角，重点关注旗舰企业（如世界企业500强、中国企业500强）和快速成长企业（如隐形冠军、创业板企业）等的价值理念、经营战略和商业伦理，力求构建中国企业智库和企业家精神家园，努力打造成中国企业家案头必备的财经读本。
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