作者：马恒东工资集体协商工作科学发展企业活力和谐发展劳动者积极性薪酬分配制度经济利益以人为本
摘要：工资集体协商是维护职工经济利益的重要手段,关系到劳动者积极性、智慧和创造力的发挥,是企业活力的源泉.做好这项工作,要牢牢坚持“以人为本、依法运行、科学发展”的发展原则,把握“掌握政策、贴近实际、党政主导,工会运作、多方协调”的指导思想,各级领导要把这项工作摆上重要议事议程,作为年度工作重点纳入年终工作目标考核.要通过不断完善薪酬分配制度,有效建立工资共决机制,扎实推进工资集体协商工作。
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