作者：邓黎芳人力资源管理非正式组织集体离职影响力
摘要：企业员工的集体离职严重损害了企业的利益，不利于企业的稳定经营。本文从非正式组织双重影响作用的角度来分析员工集体离职的动因，并探讨了非正式组织的管理对策。
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