并购过程中的员工心理变化风险防范对策

作者：林丽琼并购心理风险心理契约心理压力

摘要：并购活动是企业最大的变革之一,它会改变企业将来的发展。在这一过程中,尤其应当重视的,是员工的心理变化风险,如果企业只剩下自己的躯壳,而没有了灵魂,也就是人才,那么这个企业也就名存实亡了。对并购过程中的员工心理变化风险防范对策进行了系统性的阐述。

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