作者：傅献昌 张惠忠人力资源管理工作人力资本人力资产关系辨析企业价值最大化企业人力资源人力资源部门资本使用效率
摘要：一、研究人力资源、人力资产和人力资本之间关系的意义 1．为企业顺利开展人力资源管理工作提供理论指导。在企业人力资源管理过程中，人力资源部门需要对人力资源进行绩效评估，实施激励机制，促使人力资本使用效率的提高，最终实现企业价值最大化以及企业价值的长期可持续增长。在这过程中涉及到人力资产的价值计量问题和人力资本的衡量和评价问题。只有充分合理地认识它们各自的内涵，把握它们之间存在的内在联系，才能更好地开展人力资源管理工作。
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