人力资源管理定位与反思

作者：李丽红人力资源管理定位

摘要：经济全球化和信息化给我国传统人事管理模式提出了新的挑战，现代人力资源管理理念悄然而生。我国现在人力资源管理应当借鉴西方先进经验，人力资源管理部门应当思考如何向开发与管理人力资源转变：一是传统的人事管理模式向现代人力资源管理模式转变；二是人力资源的转型与定位；三是培养具有中国特色又能与世界接轨的人力资源管理方式。

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