作者：张敏共情疲劳职业倦怠共情满意
摘要：共情疲劳作为一种独属于助人行业的特殊的工作倦怠,逐渐成为心理危机干预与职业健康心理学等领域的研究焦点,其本质特征是由于助人者付出关爱而可能遭受到的一定影响,即"关爱的代价"。共情疲劳的概念内涵与创伤学、心理治疗与职业心理健康等领域的多个相关概念有着密切的联系与区别,同时也存在多个理论模型从不同的角度来解释共情疲劳的影响因素与发生机制。未来的研究应该进一步加强概念结构的验证及相关成分之间的关系分析,并从实证角度去验证相关理论模型的合理性,从而更清晰地把握共情疲劳的发生机制。
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