作者：李春燕 赵俊凤后备干部人才机制培养备用结合
摘要：后备干部队伍的主要任务就是为党的干部队伍输送具有高素质和能胜任领导职能的优秀人才。在新的历史时期,研究以怎样的运作方式使优秀人才能够对后备干部队伍建设发挥促进作用,对党的选人、用人工作具有非常重要的意义。本文拟从后备干部的选拔、培养、考核、使用四个环节,对优秀人才促进后备干部队伍建设的机制建设展开探讨。
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《前沿》（CN：15-1142/C）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《前沿》是一本面向全国公开发行的教育期刊。全面地反映我国教育战线教育教学理论研究与改革实践的最近成果，提高教师的教学和科研水平，介绍国内教学研究及改革动态，推进素质教育及新课程的改革。
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