平时考核机关信息化外事办公室考核内容干部培养工作实绩使用干部年度考核职业道德建设工作作风
摘要：当前,公务员队伍所处环境发生着深刻变化,中央、省委对加强公务员平时考核,严格管理和科学评价使用干部提出了一系列新精神新要求。近年来,江苏省人民政府外事办公室将公务员平时考核与干部选拔任用有机结合、与公务员职业道德建设有机结合、与机关信息化建设有机结合,细化考核内容、规范考核方法、强化结果运用,体现了＂看平时、看一贯、看人岗相适＂的干部考核工作新要求,逐渐摸索出符合实际的平时考核新路子。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
