作者：杨卫泽干部政绩考核机制科学发展观党政领导班子政绩考核评价机制党的组织工作考核评价工作又好又快发展干部队伍建设
摘要：干部政绩考核是党的组织工作的重要内容。建立健全适应新形势的干部政绩考核评价机制，推进干部政绩考核评价工作的科学化、民主化、制度化进程，不仅是实现经济社会又好又快发展的必然要求，也是加强领导班子和干部队伍建设的现实需要。近年来，无锡市坚持以科学发展观为指导，努力创新干部政绩考核机制，先后制定并实施《关于体现科学发展观要求的市（县）区党政领导班子和主要领导干部实绩综合考核评价实施办法》、《关于建立市（县）区党委政府主要负责人和领导班子推动科学发展重点工作责任制的实施意见》、《无锡市科学发展评价考核实施办法》，建立健全从目标设定、领导体制、述职报告到监督检查、考核评比的完整工作体系，全力引导各级干部创造符合科学发展要求，经得起实践、群众和历史检验的工作实绩。
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