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“80后”处级公务员的世代特征与发展路径——基于北京市D区调查数据的分析

作者:胡献忠80后处级公务员发展状况调查报告

摘要:被访的"80后"处级公务员普遍拥有正确的政治价值观,谦虚低调,恪尽职守,同时具有很强的自我学习能力,渴望更为有效的培训,能够理性地看待工作和生活。多数评价者认为"80后"处级公务员能够为所在单位做出新的贡献,并愿意与其合作共事,评价者同时认为他们在新岗位面临着新挑战。"80后"处级公务员健康成长,需要不断完善干部队伍结构,营造公选干部健康成长的良好氛围,加大对公选干部的教育培训和实践锻炼,提高其认识水平和解决实际问题的能力。

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青少年学刊

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