论人力资源公共服务的标准化

作者：马跃如; 胡斌人力资源公共服务标准化绩效评价层次分析法

摘要：国家人力资源和社会保障发展十三五规划纲要明确提出,要大力推行人力资源公共服务标准化建设。人力资源公共服务标准化是推进我国公共服务均等化和全面建成小康社会的客观要求。要运用新公共服务理论推进人力资源公共服务标准化建设,借鉴全面质量管理方法不断优化人力资源公共服务标准化体系,引用标杆管理理论寻找标准化建设最优实践目标,发挥政府作用大力推进人力资源公共服务标化准建设。

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