作者:王芳琴 于维生非均衡理论模型人力资本劳动力市场政策效应
摘要:本文在巴罗和格罗斯曼的固定价格非均衡模型基础上,引入人力资本因素,构建暂时瓦尔拉斯均衡模型和非瓦尔拉斯均衡模型.分析了处于短边的行为人如何调整自身行为来操纵配额约束。对比分析引入人力资本因素后均衡市场和非均衡市场的变化情况。研究结果表明,有(无)人力资本因素对不同非均衡区域的政策效应存在较大影响,本文为劳动力经济学的构建提供了经济学理论基础。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《求索》(CN:43-1008/C)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 227666 评论 69
人气 97177 评论 51
CSSCI南大期刊、北大期刊
人气 54456 评论 73
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 48676 评论 77