行业工资差距特点及其理论解释

作者：李娜行业工资工资差距理论解释

摘要：从20世纪80年代开始出现的中国行业工资差距，呈现出结构相对稳定、差距持续较大的特点。西方学者对行业工资差距的解释有竞争性和非竞争性的两种理论，对于我国的行业工资差距的理论分析，既具有一般性，也具有我国的特殊性。对于合理的工资差距，应积极支持和鼓励，而对于不合理的工资差距，应制定相应的政策和法律法规进行调节。

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