作者:付景涛包容性增长薪酬结构调整
摘要:使社会成员平等地分享经济增长的成果,是包容性增长的内在要求。企业薪酬结构兼具激励和保障功能,是政府嵌入企业内部调整收入分配的政策工具。在企业的薪酬支出保持不变的条件下,政府可以创造有利的外部环境诱导企业作出强化薪酬结构的保障功能的二次调整,以改善国民收入的分配格局。基于影响企业薪酬结构调整的约束条件,预测了企业薪酬结构的一次调整策略,然后提出了政府诱导企业二次调整薪酬结构的策略。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《求索》(CN:43-1008/C)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 229607 评论 69
人气 100862 评论 51
CSSCI南大期刊、北大期刊
人气 58875 评论 73
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 53351 评论 77