群体心理效应与人力资源管理优化

作者：戴烽 黄崇铭群体心理效应人力资源管理优化

摘要：人力资源管理中不可忽视群体心理的影响力。优化人力资源管理，重视群体心理积极效应的同时，亦要注意克服群体心理的消极效应。在管理原则上强调个人和群体并重，在管理方法上强调理性和情感共举，在领导方式上强调权威和民主并行，寻求效率逻辑和感情逻辑动态平衡的有效机制。

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