知识共享绩效考核的博弈分析

作者：滕玉成 丁长青知识绩效知识共享绩效知识共享绩效管理激励机制

摘要：通过引入了知识绩效和知识共享绩效，并以博弈视角分析了知识共享绩效的形成过程，提出了从员工个人层面的知识共享绩效考核入手，加强知识共享绩效管理，完善知识共享激励约束机制，进而带动知识共享的组织文化建设，最终形成知识共享机制与知识共享文化的良好互动。

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