中小型高科技企业委托合约与报酬契约

作者：朱忠福; 吴玉宇职业经理人报酬契约

摘要：由于存在委托人对人的授权行为，形成了委托人与人之间的信息不对称，最优合同安排应该是他们效用函数之和的最大化。因此，可以设计一个最优激励报酬合同，诱导中小型高科技企业职业经理人从自身的利益出发，采取对股东最有利的行动，从而降低成本，提高企业经营效率，更好地满足股东的利益。

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