激励指标选取的数理模型分析

作者：刘兴激励指标相关度向量夹角

摘要：激励指标的有效设置能够大大改善员工的工作业绩。本文在委托的框架下，分析了激励指标的选取标准。通过理论分析我们得到了一些基本的评价标准：对于单一指标，相关度越大，指标就越好；对于综合性指标。向量夹角越小时，指标越好。相关度和向量夹角具有内在的一致性。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社