作者：顾保国企业集团协同自组织共有资源
摘要：企业集团内部成员企业相互之间的竞争增加了集团组织协同的难度，但是竞争也造成各成员企业在获得集团资源、信息等方面的不平衡，从而使企业集团组织偏离稳定状态，有利于企业集团自组织发展。正是这种竞争与协同的相互联系和相互作用，使企业集团这个复杂的经济组织能够摆脱传统机械式的稳定结构，演变成一个能对外部环境做出反应的有机体。本文首先阐述了系统自组织协同理论，认为竞争与协同是经济系统存在与发展的矛盾统一体．接下来提出了“协同能力一资源配置一经济绩效”这样一个企业集团生成理论分析框架，最后简要分析了企业集团自组织协同的必要性与可能性。
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