企业跨国并购中的文化冲突与整合

作者：陈弘跨国并购文化整合

摘要：企业跨国并购的文化冲突是客观存在的。本文深入分析了由于价值观、管理方式、沟通形式、民族个性诸方面的差异所带来的并购后企业经营管理的各种问题，揭示出影响企业跨国并购成败的深层次原因，在此基础上提出了中国企业跨国并购的文化整合策略。

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