作者:刘宏青劳动力竞争优势消费剩余演进制度
摘要:劳动力要素的竞争优势源自“消费剩余”,其演进受劳动力产权制度、劳动力市场制度、劳动力流动制度、人力资本投资制度、劳动就业制度和劳动保障制度等制度的影响。它们分别可以通过影响劳动力“消费”过程中的效用、生产成本、交易成本、“消费”成本等变量采影响劳动力竞争优势演进。
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《求索》(CN:43-1008/C)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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