作者:田乃松多级模糊理论管理人员综合评价
摘要:应用多级模糊理论,尝试对高校后勤管理人员考核进行综合评价研究。该方法是一种行之有效的综合考核评估方法,其原理简单,算法简洁,评价结果客观可靠,有很强的实用性,从而为更好地评价高校后勤管理人员提供一种新的方法和思路。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《求索》(CN:43-1008/C)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 228344 评论 69
人气 97999 评论 51
CSSCI南大期刊、北大期刊
人气 55571 评论 73
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 50060 评论 77