作者:陈弘人本主义团队意识凝聚力竞争力
摘要:日本企业文化核心的价值观是以人为本、亲和一致.这一观念源自于强调集体主义和忠诚信义的日本民族文化传统,又被日本企业独特的组织制度和组织活动强化.由此构成了日本企业的内部共同体的团队意识.形成其凝聚力和竞争力。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《求索》(CN:43-1008/C)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 228317 评论 69
人气 97963 评论 51
CSSCI南大期刊、北大期刊
人气 55393 评论 73
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 50048 评论 77