作者：李备; 乌云其其格stem教育科技人力资源研究人员性别鸿沟
摘要：本文通过收集大量的数据,展现了当前全球科技人力资源的发展特点及人力资源不断充实、积极流动、研究人员向企业逐渐转移的趋势。总体来说,由于STEM学科是创新的源泉,许多国家对于STEM教育给予极大的关注,因此当前全球科技人力资源储备不断得到丰富;由于全球人才竞争激烈,因此科技人力资源的国际流动也更加积极,一些新的留学中心随之兴起;在激烈的国际人才竞争中,受过高等教育、具有高度技能的人才仍旧是全球争夺的焦点,大国间的科学家流动更为积极;随着发达国家人口逐渐趋于老龄化,各国研究人员开始逐渐向企业转移;促进更多的女性进入科学界虽然受到很多国家的关注,但是女性研究人员的职业天花板也仍然存在。
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