作者：陈贞晶世界经济企业管理行为确认合资企业管理者一体化进程跨国多元文化价值取向特定
摘要：伴随世界经济不断扩展与深入的一体化进程,不同国度人士之间的相互沟通与理解具有越来越重要的意义.在现在和未来,我国的管理者将在一个更加开放、更加国际化的环境中工作.但是客观上各国文化存在着差异,不同民族之中的群体及成员有着特定的价值取向,遵循着特定的风俗习惯和文化规范.由于不能有效地了解与确认文化的多样性,很多跨国或合资企业常常出现"水土不服"的现象,并导致文化冲突,使企业陷入了管理困惑当中.因此,对多元文化环境下的企业管理行为的研究成为了当务之急.
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