作者：王书暐新零售能力素质模型创新型人才
摘要：互联网及信息技术的应用推动了零售企业的变革及发展。新零售模式下,创新型人才的培养成为推动企业转型的关键因素。研究选取5家零售企业的中、高层管理人员及门店店长为访谈对象,以深度访谈的方式提取3大维度26项能力素质关键特征,构建创新型零售人才素质模型,应用于零售人业的人才战略规划、人才招聘培养、考核及选拔等方面,从而提升人才竞争力。
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《青年与社会》（CN：53-1037/C）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《青年与社会》青年刊物。以培育“四有”新人，帮助激励青年建功成才为己任。遵循“严谨、求实、公开、优质”的方针，力求体现“现代”、“实用”、“综合”三大特色。
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