作者：翁丽玉基层政府部门人力资源制度
摘要：随着社会经济发展,社会对人才的需求量逐年增加,人力资源管理的任务也是越发艰巨,基层政府部门由于其办公要求严格公务内容复杂,工作更注重时效性,因此对于人才的要求也就更高。对于政府部门来说,强化人力资源管理制度,是提升基层政府部门自身工作水平的重要途径,通过更加具有针对性的管理手段,基层政府部门可以不断强化其业务能力,让基层政府工作持续有效的进行。文章主要围绕基层政府部门人力资源管理现状,以湄洲岛管委会工作为例,分析现代基层政府人力资源管理中存在的问题,并且提出改善意见,完善基层政府部门人力资源管理制度。
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