作者：于晓霞亲情管理企业氛围员工竞争力
摘要：为实现企业健康持续发展，不断激发员工的主动性、积极性和创造性，进而使企业与员工之间和员工与员工之间形成“家庭之情”、“手足之谊”。“亲情管理”就是将亲情融入管理之中，以使管理亲情化、制度化，使管理环境更加和谐、温馨，进而增强企业的凝聚力、员工的战斗力。
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《青年与社会》（CN：53-1037/C）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《青年与社会》青年刊物。以培育“四有”新人，帮助激励青年建功成才为己任。遵循“严谨、求实、公开、优质”的方针，力求体现“现代”、“实用”、“综合”三大特色。
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