作者：陈义媛养老机构护工劳动控制隐性抗争
摘要：本文以劳动过程理论为基础，借助布洛维的“生产政体”理论为分析框架，考察了养老机构这一工作场所中护工与老人、机构之间的劳动关系，重点探讨了护工在劳动过程中如何受到控制和监督，这种控制背后的结构性基础，以及护工对这种控制采取的抗争行动。养老机构不仅通过时间、空间的规约控制护工的身体，更对护工进行情感控制和改造。性别、城乡、阶级等关系都型塑了护工的劳动过程，并促成对其劳动控制。然而，作为有能动性的主体，护工在日常生活中也发展出了一套隐性抗争策略，以此维系其主体性的完整，并反抗对其劳动，尤其是情感的异化。
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