作者：刘海容女硕士研究生择业意愿问卷调查
摘要：择业意愿是影响女硕士研究生就业的一个重要因素。本文通过问卷调查法对女硕士研究生择业意愿进行了调查，结果表明．女硕士研究生普遍对就业前号不太乐观，在月薪和就业区域选择上表现出更多的理性；在就业单位选择上更倾向于高等院校、政府机构等相对稳定的单位；个人所拥有的社会资本和人力资本在一定程度上影响着择业意向；不同区域和不同学科女硕士研究生的择业意愿存在较大的差异。改革研究生培养模式、提高女硕士研究生的综合能力是促进充分就业的有效措施。
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